Protocolo Covid-19 | Timenow

Orientações para colaboradores que atuam na Sede e nos Contratos

• Lave as mãos regularmente com água e sabão e as higienize com álcool em gel;
• Utilize máscaras no trajeto casa x trabalho x casa e durante todo período de trabalho;
• Orientamos para que em todos os contratos seja realizada a medição de temperatura. Caso o colaborador esteja, no momento da aferição, com temperatura igual ou superior a 37°, não poderá acessar o local de trabalho e será encaminhado para atendimento médico;
• Cubra a boca e o nariz ao tossir ou espirrar, praticando a já famosa etiqueta respiratória;
• Mantenha distanciamento de pelo menos 1 metro entre pessoas;
• Utilize horários alternativos para almoçar em restaurantes, seja em áreas industriais ou não, evitando ao máximo os picos de aglomeração;
• Dê preferência às reuniões online, no entanto, quando necessário a realização de reuniões presenciais, mantenha o espaçamento mínimo de duas cadeiras entre você e outras pessoas;
• Sempre que possível, evite o uso de ar condicionado e ambientes fechados. Dê preferência às salas com janelas abertas e naturalmente ventiladas;

Orientações para colaboradores que atuam nos Contratos

• Respeite as orientações e protocolos de saúde e segurança determinados pelo cliente em que você atua;
• Não compartilhe máscaras e EPI´s;
• Os veículos de uso compartilhado deverão comportar no máximo 3 pessoas. Havendo necessidade de viagens, todos os ocupantes deverão utilizar máscaras em todo o trajeto e manter as janelas abertas durante a viagem;

Orientações para colaboradores que atuam na Sede

• As salas terão ocupação máxima de 25% do efetivo, sendo responsabilidade das lideranças elaborar e monitorar o cronograma semanal de rodízios entre colaboradores;
• No refeitório (Área de convivência), mantenha distanciamento mínimo de 1 metro entre pessoas. Procure horários alternativos de modo a evitar aglomerações;

Viagens

• Restrição total às viagens internacionais a trabalho;
• Avaliação criteriosa da necessidade de viagens nacionais, sempre consultando.

Casos suspeitos e casos confirmados

• Casos suspeitos devem ser comunicados imediatamente à liderança quando constatado um ou mais dos sintomas como febre, tosse, dor de garganta, coriza e falta de ar, ou ainda dores musculares, cansaço ou fadiga, congestão nasal, perda do olfato ou paladar e diarreia. Constatada a presença de um ou mais dos sintomas acima, o colaborador deverá: i) se manter em quarentena pelo prazo de 14 dias e ii) procurar atendimento médico. Será possível o retorno do colaborador em menor período caso apresente  resultado de teste RT-PCR ou sorológico que ateste o estado de saúde para o retorno ao trabalho.
• Casos confirmados devem ser comunicados imediatamente à liderança e o colaborador deverá: i) se manter em quarentena pelo prazo de 14 dias. Será possível o retorno do colaborador em menor período caso apresente resultado de teste RT-PCR ou sorológico que ateste o estado de saúde para retorno ao trabalho.
• Colaboradores que mantiveram contato próximo com caso confirmado da COVID-19: Entende-se como contato próximo: i) Ter contato durante mais de quinze minutos a menos de um metro de distância durante a execução das atividades; ii) permanecer a menos de um metro de distância durante transporte; iii) ou compartilhar o mesmo ambiente domiciliar; iv) ter contato direto desprotegido, com secreções infecciosas. O colaborador que teve contato próximo com caso suspeito e/ou confirmado deverá se manter em quarentena pelo período mínimo de 7 dias, se assintomático e por 14 dias se apresentar quaisquer dos sintomas. Será possível o retorno do colaborador em menor período caso apresente o resultado de teste RT-PCR ou sorológico que ateste o estado de saúde para retorno ao trabalho.