Norma internacional que especifica os requisitos de um Sistema de Gestão Ambiental e permite a uma organização desenvolver uma estrutura para a proteção do meio ambiente e rápida resposta às mudanças das condições ambientais. A norma leva em conta aspectos ambientais influenciados pela organização e outros passíveis de serem controlados por ela.

Importante indicador de ESG, a gestão de resíduos consiste em ações de reaproveitamento de resíduos e o incentivo à economia circular. Trata-se de uma solução inteligente e responsável no sentido de reaproveitar materiais que poderiam causar danos ao meio ambiente e reintroduzi-los na cadeia produtiva.

A ISO 45001 é uma norma internacional para o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO), a qual traz como foco a melhoria do desempenho de qualquer empresa em termos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

O Instituto Ponte é uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP)  fundada em setembro de 2014 para ser a “ponte” entre potenciais doadores e bons programas sociais na área da educação. Com o apoio da Timenow, o instituto conecta solidariedade a jovens talentosos de baixa renda e transforma contribuição em educação, com o propósito de promover a ascensão social em uma geração, por meio da educação de qualidade, para jovens em vulnerabilidade social.

O Hub corporativo Base27 foi criado para ser um espaço diferenciado e propício para que as inovações ocorram. O hub é orientado para construção de uma comunidade forte, capaz de criar ambiência e conexão para o surgimento de soluções e práticas inovadoras, contribuindo assim com a evolução do ecossistema de inovação do Espírito Santo.

Uma iniciativa do programa DNA, através do qual os colaboradores da Timenow têm a oportunidade de pleitear demandas específicas e com caráter técnico de formação para aquisição de conhecimentos que solucionem dores ou alavanquem os resultados em seus campos de atuação.

Programa para desenvolver líderes culturalmente alinhados, capazes de gerir e transformar a experiência de profissionais e clientes através do protagonismo e inovação.

Em outubro de 2022 a Timenow foi certificada por ser uma empresa que oferece Qualidade do Ambiente de Trabalho. A certificação foi emitida pela Atmosfera-Fia, a partir do resultado da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). Para a Timenow foi o reconhecimento de todas as ações e iniciativas promovidas para transformar o ambiente de trabalho em um espaço onde os colaboradores se sintam bem e possam atuar de forma saudável e produtiva.

A Timenow tem compromisso e responsabilidade com os dados alinhados à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e conta com uma política que tem como objetivo garantir a privacidade e a proteção dos dados pessoais, informando aos titulares de dados sobre o tratamento dos dados coletados por nós, os motivos para a coleta, utilização, compartilhamentos necessários, bem como a forma de armazenamento, atualizações, gestão e exclusão desses dados a pedido de nossos titulares ou por exigências normativos e regulatórias que regem a empresa.

O Great Place to Work (GPTW) é uma consultoria global que apoia organizações a obterem melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. O GPTW reconhece os esforços e os avanços das empresas na construção de ambientes de trabalho melhores para as pessoas, para os negócios e para a sociedade. Em 2022, a Timenow recebeu, pelo 4º ano consecutivo, o selo de GPTW Brasil após a realização de uma pesquisa com participação da maioria dos colaboradores, que deixaram mais de 2 mil comentários e opiniões.

A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é uma forma de as companhias recompensarem seus funcionários pelos bons resultados, dando bonificações de acordo com os rendimentos da empresa e deve ser elegível a todos os trabalhadores da organização. O crescimento da empresa e os lucros obtidos pela Timenow são uma consequência do esforço de todos os colaboradores que integram o quadro de funcionários da organização.  

O Conselho Administrativo (CAD) é composto por 6 membros, sendo eles: três conselheiros representantes dos acionistas e três conselheiros consultivos de mercado. Além do CAD, a Timenow possui comitês multidisciplinares com o viés de analisar e direcionar projetos e tomadas de decisões estratégicas. Cada comitê conta com ao menos um conselheiro, para que, ao longo das discussões, haja um alinhamento mais simétrico entre a alta administração e as diretorias da Timenow, possibilitando que a organização tenha maior sinergia em suas estratégias e consiga, de forma assertiva e organizada, disseminar as diretrizes para todos os colaboradores.

A Timenow conta com os comitês de Finanças; Pessoas, Cultura e ESG; Mercado e Clientes; e Oportunidades e Investimentos, que têm como objetivo agregar valor ao Conselho de Administração, na medida em que, no exercício de suas atividades, conferem maior eficiência, agilidade e qualidade ao processo decisório. Os Comitês não possuem funções executivas, tampouco poder de decisão e, sendo assim, por meio de pareceres ou recomendações, suportam a tomada de decisão do Conselho de Administração.

A Timenow criou um programa voltado para formação, preparação e suporte de líderes da nossa empresa: o Transformers. O programa foi criado para desenvolver lideranças alinhadas à cultura da organização e guiar a empresa rumo ao futuro. Assim, nossos líderes são preparados para manter a excelência dos nossos serviços.

Com uma gestão sólida, pautada em princípios e valores éticos que nos acompanham desde a nossa fundação, a Timenow reuniu as melhores iniciativas do mercado em nosso Programa de Compliance e Integridade. Para nós, os valores éticos vão muito além de estar de acordo com leis e regulamentos internos e externos. Eles fazem parte do compromisso que temos com toda a sociedade.