Relatório de
Transparência Salarial
Diversidade, equidade e inclusão são temas de grande importância para nossa empresa que vem proporcionando um amplo aprendizado institucional nos últimos anos, expandindo nossa visão e entendimento sobre questões complexas, mas necessárias.
Esse movimento vem acontecendo em todas as esferas sociais, especialmente a corporativa, viabilizando novas realidades e incentivos para uma sociedade cada vez mais justa e igualitária.
Neste contexto e com o objetivo de incentivar a evolução das organizações nesse tema, a recém criada Lei nº 14.611/2023, conhecida como Lei de Equidade Salarial, orienta às empresas com mais de 100 funcionários a publicar semestralmente o Relatório de Equidade Salarial disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
O relatório é composto por dados do ano de 2022 e utiliza uma segmentação por grandes grupos de CBO (Cadastro Brasileiro de Ocupações) em sua demonstração.
Relatório de Transparência Salarial 2024/1 Timenow
*Quaisquer alterações no relatório disponibilizado pelos órgãos governamentais responsáveis, serão prontamente atualizadas.
Letramento da Liderança
Formação para líderes com relação à Diversidade, Equidade e Inclusão, contemplando desde o corpo executivo até os(as) líderes operacionais, preparando nosso time de gestão para compreender as diversas realidades em nosso país e no mundo, bem como atuar de forma protagonista e promotora nesse tema.
Grupo de afinidade Nós Mulheres
Grupo dedicado a promover a equidade de gênero e criar um ambiente inclusivo e seguro para todas. Como parte integrante do Programa de Diversidade e Inclusão da Timenow, operacionalizamos ações de letramento, escuta, compartilhamento e orientações, não somente para público feminino, mas para todos(as) que precisam evoluir no tema. Contato Nós Mulheres: [email protected]
Mentoria Jornada Delas
Programa de mentoria exclusivo para mulheres com o objetivo de promover o empoderamento e a capacitação para evolução profissional através de uma formação estruturada, orientações de carreira e desenvolvimento de competências relevantes.
Vagas afirmativas
Programa de estágio afirmativo para mulheres, com o objetivo de ampliar a presença feminina especialmente nas operações, possibilitando uma experiência de aprendizado sistêmico e uma equalização sustentável em nossos times.
Metas de Diversidade
Meta de ampliação do público feminino na composição do nosso efetivo, impactando diretamente a análise de resultados da empresa.
Linha Ética
Canal de ouvidoria seguro e anônimo para receber denúncias de ações que descumpram nosso código de ética e conduta. Acesso ao canal: https://www.linhaetica.com.br/etica/grupotimenow
Por fim, ressaltamos que o Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão Timenow está empenhado em desenvolver ações sistêmicas para diversos públicos, fortalecendo esse tema como um dos principais pilares de nossa cultura.
Sabemos que temos um importante caminho a ser percorrido e por isso reforçamos nosso compromisso de evoluir de forma sustentável e transparente, com uma postura de permanente aprendizado e respeito.